L’OPCO Mobilités a signé avec l’État sa Convention d’objectifs et de moyens (COM) 2026-2028, qui fixe sa feuille de route pour les trois prochaines années. Cette nouvelle convention intervient dans un contexte de maîtrise des dépenses, avec un objectif de 6,8 millions d’euros d’économies sur les frais de gestion et de mission entre 2026 et 2028, tout en maintenant un haut niveau de service auprès des entreprises, des salariés et des branches professionnelles de la mobilité.
Un bilan solide pour la période 2023-2025
L’opérateur de compétences dresse un bilan positif de la précédente convention. Malgré des moyens constants et une activité en forte progression, la majorité des objectifs ont été atteints, voire dépassés. En 2025, plus de 73 700 alternants ont rejoint les métiers de la mobilité et près de 80 % d’entre eux ont trouvé un emploi dans les six mois suivant la fin de leur formation, confirmant l’efficacité de l’alternance pour répondre aux besoins de recrutement du secteur.
Huit priorités pour accompagner les mutations du secteur
La nouvelle COM s’articule autour de huit axes stratégiques. Elle vise notamment à renforcer la qualité de l’apprentissage, améliorer l’accès à la formation des TPE, anticiper les transitions écologique et numérique, sécuriser les parcours professionnels, optimiser la gestion et les systèmes d’information, lutter contre la fraude, développer la formation dans les territoires ultramarins et améliorer la promotion des métiers de la mobilité.
La formation au cœur des transformations
À travers cette convention, l’OPCO Mobilités entend poursuivre son accompagnement des évolutions du secteur en facilitant l’accès à la formation pour les salariés, les futurs professionnels et les entreprises. L’opérateur affirme vouloir concilier anticipation des besoins en compétences, soutien aux transitions de la mobilité et gestion rigoureuse des ressources qui lui sont confiées.
attal@trm24.fr
