L’OPCO Mobilités publie son rapport d’activité 2025

L’OPCO Mobilités publie son rapport d’activité 2025. L’organisme a poursuivi son action dans un contexte jugé incertain pour l’apprentissage et la formation professionnelle. L’OPCO Mobilités a engagé près de 1,2 milliard d’euros pour soutenir la formation des salariés des branches de la mobilité, représentant plus de 70 millions d’heures financées.

Une dynamique forte autour de l’alternance

L’alternance s’est confirmée comme un levier central des politiques de formation et d’emploi. Près de 937 millions d’euros ont été mobilisés à ce titre, dont l’essentiel a été consacré aux contrats d’apprentissage. Malgré une tendance nationale à la baisse, les entreprises du secteur ont maintenu un niveau élevé d’investissement, permettant l’intégration de 73 773 nouveaux alternants dans les métiers de la mobilité.

L’activité de formation a concerné 53 879 entreprises et près de 326 356 salariés, pour un total de 479 448 stagiaires formés, certains ayant suivi plusieurs parcours au cours de l’année. Les dispositifs ont permis de toucher un large public, avec une forte représentation d’ouvriers et d’employés, notamment dans les plus petites structures. Les formations financées ont représenté en moyenne 19 heures pour un coût d’environ 488 euros par action.

Le développement des compétences comme levier complémentaire

Le plan de développement des compétences a poursuivi son rôle d’accompagnement avec plus de 82 786 salariés formés et 103 032 stagiaires concernés. Ce dispositif, financé à hauteur de 50,3 millions d’euros, a particulièrement bénéficié aux entreprises de moins de 11 salariés, qui représentent plus de la moitié des bénéficiaires. OPCO Mobilités a également renforcé son soutien par un abondement complémentaire de 5 millions d’euros.

En 2025, de nouveaux outils ont été déployés pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux de ressources humaines, de transition énergétique et de sécurité routière. Ces services numériques et opérationnels visent à faciliter le recrutement, l’intégration des salariés et la prise en compte des transformations écologiques et comportementales du secteur.

Mobilisation des financements européens

L’année a également été marquée par l’utilisation du Fonds social européen+, qui a permis de cofinancer des actions de formation pour 7 427 stagiaires. Ce dispositif a représenté 11,2 millions d’euros mobilisés, dont une part significative issue du cofinancement européen, renforçant ainsi les capacités d’action de l’organisme.