Les femmes sont plus nombreuses dans le transport

Le secteur du transport, longtemps considéré comme un milieu masculin, voit une progression constante de la présence féminine. Aujourd’hui, elles sont près de 150 000 à travailler dans ce domaine.

Une forte présence dans les fonctions de gestion et d’interprofessionnel

Les femmes sont majoritaires dans certains métiers du transport, notamment ceux liés à la gestion (77 % des postes occupés par des femmes), aux fonctions interprofessionnelles (71 %) et aux ventes/achats (61 %). En revanche, elles restent sous-représentées dans les métiers plus techniques, tels que la maintenance (6 %) et la conduite (11 %).

Une montée en puissance dans les métiers de la conduite

Avec plus de 57 000 femmes exerçant un emploi de conduite, elles représentent aujourd’hui 11 % des effectifs de cette famille professionnelle. Le transport sanitaire est le secteur où elles sont le plus présentes, avec 35 % des salariés féminins, soit près de 20 000 femmes. Elles sont également bien représentées dans le transport routier de voyageurs (25 %, soit environ 14 000 salariées). En revanche, elles restent encore peu nombreuses dans le transport routier de marchandises, où elles ne constituent que 4 % des effectifs.

Une évolution contrastée dans l’exploitation

Le nombre de femmes travaillant dans l’exploitation a connu une légère baisse de 3 % en 10 ans. Néanmoins, elles restent majoritaires dans le transport sanitaire (58 %) et conservent une présence significative dans l’exploitation du déménagement (49 %) ainsi que dans la location (44 %). En revanche, elles sont encore sous-représentées dans le transport routier de marchandises (37 %) et dans le transport routier de voyageurs (35 %).

Un secteur en mutation

Si le transport reste encore largement dominé par les hommes, la tendance montre une progression de la présence féminine, notamment dans certains secteurs. Des initiatives visant à encourager la mixité et à favoriser l’accès des femmes à des postes techniques ou de conduite sont mises en place. La mobilisation en faveur de l’égalité professionnelle continue d’être essentielle pour réduire les disparités et offrir aux femmes davantage d’opportunités dans le transport.