Transport : un outil numérique pour valoriser les compétences comportementales

L’AFT Transport & Logistique a conçu CRAFT, une plateforme digitale dédiée à l’intégration des compétences comportementales dans les métiers du Transport-Logistique. Pensé comme un complément aux approches traditionnelles centrées sur le savoir-faire technique, cet outil apporte une réponse concrète aux enjeux de recrutement, de mobilité interne et d’attractivité du secteur.

Des usages adaptés aux besoins du terrain

Disponible gratuitement en ligne, CRAFT s’adresse aussi bien aux entreprises qu’aux acteurs de l’emploi et aux individus. Les recruteurs et responsables RH peuvent y affiner leurs fiches métier, mieux comparer les profils et appuyer leurs décisions en matière de gestion des talents. Les professionnels de l’orientation disposent d’un support structurant pour accompagner les parcours et faciliter l’accès aux métiers. De leur côté, les candidats et les actifs peuvent évaluer leur positionnement comportemental et identifier les métiers les plus en adéquation avec leurs aptitudes.

Une démarche structurée et partagée

Le développement de CRAFT repose sur une méthodologie rigoureuse menée à l’échelle de la branche. Les métiers ont été analysés à partir d’activités génériques, puis reliés à un référentiel de compétences comportementales détaillées selon plusieurs niveaux de maîtrise inspirés du cadre européen des certifications. Cette construction s’est appuyée sur la contribution de nombreux professionnels issus de l’ensemble du Transport-Logistique, garantissant des contenus validés, opérationnels et proches des réalités du terrain.

Des perspectives au-delà de l’emploi

CRAFT ne se limite pas aux enjeux de recrutement et d’orientation. À terme, ses référentiels et outils d’évaluation ont vocation à être mobilisés par les acteurs de la formation et de la pédagogie, afin de mieux intégrer les compétences comportementales dans les parcours d’apprentissage et de professionnalisation du Transport-Logistique.