XPO Logistics a signé lors du salon Solutrans une convention de trois ans avec l’Agefiph afin d’accélérer l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise, qui compte aujourd’hui 4,37 % de salariés handicapés, vise un taux de 6 % d’ici 2028.
Un dispositif interne déjà structuré
Le groupe s’appuie sur un réseau national de 60 référents handicap et souhaite renforcer encore la coordination grâce à un comité de pilotage semestriel. Cette nouvelle étape permet de professionnaliser davantage la politique handicap à l’échelle de tous les sites.
La convention prévoit la formation des équipes, le recrutement de 30 collaborateurs en CDI et l’accueil de plus de 50 stagiaires. XPO met également l’accent sur les aménagements de poste, le suivi personnalisé et la collaboration accrue avec les entreprises adaptées.
Une ambition inscrite dans la stratégie RSE du groupe
Déjà distingué par plusieurs labels RSE, XPO Logistics confirme avec cette convention son intention de faire de l’inclusion un pilier durable de son développement et d’ouvrir davantage le secteur de la logistique aux personnes en situation de handicap.
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