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Les transporteurs maintiennent leurs investissements formation

routier camion OPCO

Selon le rapport d’activité 2020 d’OPCO Mobilités, les entreprises Transport ont maintenu leurs investissements formation et alternance « à un niveau élevé » malgré la crise sanitaire.

Le bilan 2020 révèle par ailleurs que 42 001 contrats d’apprentissage ont été repris et 35 893 nouveaux contrats ont été signés. Le secteur Mobilité a enregistré 243 947 stagiaires salariés et 4 133 demandeurs d’emploi formés.

66% des entreprises adhérentes à l’OPCO ont bénéficié d’une prise en charge ou d’un financement, tous dispositifs confondus. 24% sont des TPE de moins de 11 salariés ; 24% des entreprises de 11 à moins de 50 salaries ; 24 % des entreprises de 50 à moins de 300 salariés ; 28% des entreprises de 300 salariés et plus. Les ouvriers et employés sont les principaux bénéficiaires à hauteur de 78% des actions hors apprentissage.

L’égalité d’accès à la formation pour les trois publics prioritaires définis par l’OPCO (seniors, premiers niveaux de qualification, femmes), est soutenue par un plan doté de 3 millions d’euros, s’est sensiblement améliorée. Le total des engagements financiers au titre de l’année 2020 s’élève à 1,073 milliard d’euros.

L’an dernier, l’offre de services d’OPCO Mobilités s’est enrichie de nouveaux produits ; la promotion des métiers s’est maintenue et a été réorientée partiellement vers les réseaux sociaux ; la cartographie des métiers de la Mobilité a été poursuivie et va maintenant s’ouvrir aux travaux de prospective en lien avec les Branches ; la présence territoriale a été renforcée. Désormais, 31 sites sont répartis sur l’ensemble du territoire et viennent en appui direct des entreprises.

La reprise de la gestion de l’apprentissage au bénéfice des Branches constitutives et entreprises adhérentes a été l’un des temps forts de 2020. Au total, ce sont quasiment 78 000 contrats qui ont été instruits et financés :

  • 60% de ces contrats sont signés par des entreprises de moins de 50 salariés,
  • ils visent pour 83% un diplôme et 17% un titre professionnel,
  • 17% sont signés par des apprenties et 83 % par des apprentis.

La très forte dynamique de croissance observée en 2020 semble se confirmer cette année avec 13 000 contrats déjà signés. De la même façon, à fin mai 2021 les engagements au titre des contrats de professionnalisation étaient en croissance de 44% et ceux pour la formation des salariés de 56%.

(avec communiqué OPCO Mobilités)

Hervé Rébillon
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